Relembre quando a atriz lutou por um aumento da remuneração para o filme de 2006
Amplamente reconhecida como uma das mais talentosas e respeitadas atrizes de Hollywood, Meryl Streep protagonizou uma luta por uma remuneração justa durante as negociações para o filme “O Diabo Veste Prada” (2006). O episódio se tornou um símbolo das disparidades salariais que ainda existem na indústria do entretenimento. Quando foi convidada para interpretar a icônica Miranda Priestly, a global considerou a oferta inicial de pagamento um insulto. Com a recente confirmação da sequência do filme, vale relembrar essa história.
Em uma entrevista para a revista Vanity Fair, Streep disse: “eu pensei: ‘Você está brincando comigo?’ Eu não me importava com o que as pessoas pensavam. Eu sabia que o que estava sendo oferecido não era suficiente, e estava pronta para dizer não“. Após duras negociações, ela conseguiu um aumento considerável, garantindo que seu salário estivesse à altura de seu status como uma atriz de destaque.
A atriz já bateu um recorde histórico de indicações ao Oscar — 21 vezes – e levou o prêmio três vezes: como melhor atriz em Kramer vs. Kramer (1979) e A Dama de Ferro (2011), além de melhor atriz coadjuvante por A Escolha de Sofia (1982). No entanto, apesar de sua longa trajetória e incontestável talento, a realidade enfrentada por muitas mulheres no ramo do cinema é semelhante à de Streep, que precisou reivindicar um pagamento justo.
Agora, com a sequência de “O Diabo Veste Prada” em fase de pré-produção, conforme divulgado pela Film and Television Industry Alliance, as filmagens devem começar no final de novembro. A continuação abordará os novos desafios de Miranda Priestly em um cenário onde o digital predomina e as publicações impressas enfrentam queda. Mesmo com a expectativa gerada em torno do filme, o episódio da luta de Streep por reconhecimento salarial destaca a importância de mudanças urgentes na indústria cinematográfica.
A força de Meryl Streep supera suas atuações inesquecíveis. A determinação da atriz na luta por respeito e justiça no ambiente de trabalho reflete as desigualdades que ainda afetam Hollywood. Sua experiência ainda é um lembrete de que, apesar dos avanços, ainda há muito a progredir para que a igualdade de oportunidades e de condições seja uma realidade para todos os profissionais do cinema.
